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策智市场调研股份有限公司海口分公司
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青年职业满意调查报告
信息来源:   发布时间:2018-8-15   浏览:

  策智市场调查公司据调查问卷网,对1000名受访青年进行的一项调查显示,69.9%的受访青年职业幸福感高。其中,从事自己喜欢职业的青年幸福感91.3%,比从事自己不喜欢职业的青年幸福感27.5%显著偏高。

    本次调查的受访青年,工作在一线城市的占30.3%,二线城市占46.4%,三、四线城市占18.4%,城镇、县城的占4.4%,农村的占0.5%。在学历分布上,硕士及以上的占7.5%,本科的占80.9%,高中的占10.4%,初中级以下的占1.2%。如何提高职业幸福感,53.7%受访者建议行业选择要以兴趣志向为主不随大流;48.8%受访者建议要看工作所在城市未来是否有发展潜力;47.2%受访者希望择业时综合考量个人发展前景不只看门面,20.7%的受访者建议衡量城市压力与个人扛压能力是否匹配。

    调查显示,69.9%的受访青年目前职业幸福感高,其中,16.2%的受访青年职业幸福感非常高,还有30.1%的受访青年职业幸福感低。66.4%的受访青年从事的是自己喜欢的职业。进一步交互分析发现,从事自己喜欢职业的青年幸福感91.3%,比从事自己的不喜欢职业的青年幸福感27.5%显著偏高。在各地的受访青年中,二线城市青年职业幸福感74.5%最高,之后依次为一线城市69.9%,三、四线城市62.3%,城镇、县城54.0%和农村50.0%。在学历上呈现出受访青年学历越高职业幸福感越高的现象:硕士及以上82.4%、本科70.4%、高中58.8%和初中及以下50.0%。

   调查中,薪酬待遇被认为是造成一些青年职业幸福感不高的主要原因60.7%,其他影响职业幸福感的因素还有:人际关系太复杂39.9%,自身职业规划不明确38.2%,工作强度太大35.7%,晋升通道窄33.7%,不够公平公正27.5%,专业不对口19.7%,公司管理较差18.7%,行业不喜欢17.5%,工作不稳定12.1%。73.8%的受访青年对自己的职业有着明确的发展目标或预期。具体来说,希望能平衡工作与生活最普遍53.6%。其他还有:工作能发挥自己所学48.3%,工作环境和谐融洽41.7%,工作专业技能能够快速提升41.2%,工作能与自己的兴趣一致36.2%,晋升到更高的岗位27.7%,实现收入升级26.7%。

  策智市场调查公司表示很多学生都不了解自己适合什么行业,也不知道自己的爱好和所长之处,即使到了择业期,自我认知仍是一片空白。做好职业规划能够实现学业与工作的有效连接。大学生首先要清楚自己想成为什么样的人,了解自己的兴趣和能力。其次可以通过实习、兼职或与职场人士交流等渠道增加对行业和职业的了解。这样在择业时就能放平心态,快速适应职业。


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