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公司员工满意度调查设计思路
信息来源:   发布时间:2018-8-14   浏览:

首先,是对工作背景的满意度。其中可以具体包括工作空间质量、工作作息制度、工作配备齐全度和福利待遇满意度。

第二个,是对工作群体的满意程度。其中可以对合作和谐度、信息开放度这些指标进行展开。

第三个,是对企业的满意程度。其中可以具体包括企业了解度和组织参与度。

在涵盖员工满意度归因方面设计了十二问题:

(1)在工作中我有明确的工作职责;

(2)我拥有完成工作必需的设备与设施;

(3)每天都有机会发挥我的特长;

(4)在过去的七天中,我曾经受到表扬;

(5)上级和同事关心我的个人;

(6)在公司、有人关心我的成长;

(7)公司的宗旨使我感到我的工作很重要;

(8)在单位,我说话得到尊重;

(9)我在工作单位有一个最好的朋友;

(10)我的同事对工作质量精益求精;

(11)在过去的6个月内,单位有人谈到我的进步;

(12)去年我有机会学到新东西。

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